从办公室做出租车回来，整个路上收音机都在播放舟曲泥石流等新闻，确切的说都是在歌颂英雄，真的把我听烦了。我不是没有人性，只是心里在想，如果有这么多可歌可泣的英雄我想这场泥石流可能都不会发生。有一帮这么能组织抗洪抢险的舟曲人，如果在泥石流来之前用同样的精神组织植树造林，我想你们不会有机会组织抗洪抢险的。

发生这种事情，抢险固然重要也是需要英雄的，但是都到这个时候了还一直在歌颂这些英雄就有点做作了。却没有人去想想为什么会发生泥石流呢？是天灾吗？还是人祸？如果是天灾有没有什么办法去避免呢？下雨也是一种天灾，可能古人就知道盖个房子避雨。古人应该不会说今天被雨淋到感冒。明天为那些因感冒致死的人默哀，后天雨可能还会来。不找出原因，找到解决办法只能是周而复始的默哀。

汶川地震的时候，心动14亿人民。但豆腐渣工程好像没有多少人关注。

王家岭矿难，政府积极救援，每个矿工获救都是惊心动魄的。但是很少人提到为什么会发生这样的事故。

玉树。。。。大连漏油。。。。。。

当前弊根一日不除，以后哀悼年年增多！

愿逝者安息，愿生者坚强！

大家心目中的设计师是什么样子呢？

中国有地震了，2012是不是真的要实现。所以要好好享受当前的生活。不要：

总以为周末可以好好休息，可是到了周末真的可以休息吗？

总以为交完图纸可以好好放松，可是往往是一个项目还没有结束，新的项目又来了。

等退休以后，很老的时候应该可以轻松一下吧。事实上也不可能实现。。。

事实上没有比现在更幸福的时光。生活总是充满了未知数，是不是明天就发生大地震，或者2012预言属实。最好充分认识到这一点，从此刻起就尽情享受生活中的快乐，不要以为现在累点以后就会轻松。不要为以后想那么多。或许都没有以后。

于是从此刻起应该尽情享受生活中每一刻，不要去等待这个那个，这个等待可能永远都不可能来临。

失败是必然的，一个连 自己都觉得不好的方案，能说服别人吗？有的地方自己看了还觉得很恶心。如果要把一堆刚刚拉出来的屎说成是热气腾腾的佳肴，这个是有一定难度的。

失败现在已经是过去 了，只是想从失败中吸取点东西。为什么会拿出来一个自己都不喜欢的方案呢？单位的气氛没有办法能有一个共同交流的平台，虽然讨论会是经常开，但更多是在分 配工作，或者说是个人SHOW，或者展现自己有多厉害，根本没有在交流讨论。也经常听见，大家有好多建议要提出来，但是偶尔有几次有些实在是看不过去的东 西，提点建议也经常被“就按照我这样做”给扼杀了。这样的牺牲可能还痛快点。有的时候你思考了一两天的方案，被另外一个方案给代替了，这样的牺牲堪称“烈 士”现在我已经不喜欢出谋划策了，因为明知道会夭折干吗还要怀孕？这一点在设计院我想近期可能很难改变这种气氛。也许现这种气氛在已经在默默改变着我了， 我也可能在慢慢变成一个毒瘤准备毒害的同事。

还有一点是设计院更难改变的，就是设计方法，我觉得设计院一直还是停留在布局，构图，比例…….这种初级阶段。只是从简单的美学出发，安装上基本功能就是建筑。 然而这些使用功能只能满足70-80年代的人使用，根本没有考虑现在这在使用的人，更别说以后的 人。十年前的我和现在的我思想，生活习性都已经变了很多，相信大多数的人也是一样的。整体天拿着一个小地方而且已经使用好几年并不是很成功的建筑研究，怎 么会有前瞻性的东西呢。很难有前瞻性，但至少也要不落后呀。

以前一直以为艺术+技术=建筑，实际上技术加艺术远远还构不成建筑，还要加上什么才是真正 的建筑，最近在思考。。。。

前一段时间给一位老一辈建筑师看图纸，在图纸上提了两个意见“1.外窗宜选用滑撑窗，2.外开窗宽800太大了，宜在600左右，否则用标准骨料易下 垂。”

简单两句话话足以看出老建筑师的修养，第一点里面的“宜”好像是规范哦，不过用词严禁不强势。建筑设计这个东西是一个永远学不完的学科，永远有很不懂的地 方，永远没有最好的，哪怕你是在成熟的建筑。所以用“宜”因为可能在老建筑师所知道的范围外还有更好地解决办法。倒是有一些建筑师整天开口闭口就是“这个 肯定是这样”等等，比规范还权威呀。即使是规范也常常用“宜”字。第二点，也有“宜”好像有点点谦虚。“标准”这个真叫严谨，经我查证如果800宽用标准 骨料确实是会下垂。如果骨料加厚可以避免下垂的现象。真的很敬佩这些老一辈建筑师做事做人的风格，谦虚严谨，平易近人，不盛气凌人。

　　下午在上海表演（有点类似茶艺表演吧，只不过是做皮鞋表演），晚上在新天地吃晚餐，然后到上海大剧院看了一场歌剧。第二天早上在希尔顿用来个早餐，中午和皮匠协会的领导吃饭，下午又去表演，晚上到黄埔江用晚餐，去酒吧。想想中国的皮鞋匠会有这样的生活吗？没有生活所以中国做出来的皮鞋不如意大利的。我想建筑师也是一样的。。。。。　　

刚刚画完图，累得半死，还是坚持想把这篇文章写完。每天加班回家都在路上思考一个问题，腾讯你是否有良心，你不该只会敛钱。即使是敛财也要有方。
自从开心网推出“开心农场”后，很多网站都争先恐后地“农场”。腾讯走在开心之后，但凭借强大的用户群已经占了大部分的市场了。保守估计已经有1亿用户了。这1亿用户的成年人短时间内可能不会因为玩这种游戏影响到自己的身心健康。但是在成长中的青少年不受影响是不可能的。这短时间，在办公室，学校，网吧。。。都充满了“偷菜”这个词。有人设置闹钟，三更半夜起来收菜；有人有专门为种菜收菜准备记事本，有人忘了收菜与女友分手，有人。。。。。。，这些只是把人的作息时间搞乱了，把人的精力耗尽了，把资源消耗掉（前几年挂Q升太阳也是如此）。这些还不算可怕。可怕的是倡导“偷文化”鼠标轻轻一点，被人的劳动果实就成为了囊中之物，不劳而获。倡导了你不能做好人，你好心不偷别人的，他人还是会偷你的，为此你只能变坏去偷别人的。倡导功利交友，为了偷得更多，升级到更快，你要功利性地认识更多的一点不用去了解的网友，仅仅利用是他们，或者说是“团队合作”。
企业是要发展，在企业的发展不能牺牲拿下一代人身心健康，一个好的企业应该是能使人类文明向前迈步。看看微软，看看GOOGLE.还有雅虎，（上榜原因：雅虎女CEO或许看到了开心农场对中国亲少年成长不利，下令在10底关闭开心农场）

打工皇帝唐骏以10亿的“转会费”进入福建新华都。他曾经这样说：
很多企业老板给我说，唐骏你看，我们公司多有人性化呀，迟到10分钟罚款10元，迟到30分钟罚款20快。听上去感觉很美；听上去感觉很现实。但是我做一个员工的角度，我问一下企业的管理者，我迟到是一种错误，你要罚款我也认同，我也认同。因为你必须通过这种手段来遏制这种想象，但是我在来问你一下，为什么我在你的公司章程里边我看不到一句说如果我加班10分钟，你企业给我一种回报。你是什么样的回报。更不用说加班30分钟一个小时，我们员工也是人呀。我们也同样受到这种尊重呀。而企业你给我们是什么呢？你说在这样的企业里面，有员工会愿意心甘情愿来加班吗？没有。我也做过员工，如果在这样的企业里面。我认同罚款，我只能接受罚款，但是我绝不心甘情愿来加班。你说在这样的企业里面，我们的员工能激发他的工作热情吗？很难很难。我们说需要规章制度来管理我们的企业，但是这种规章制度让我们的员工能感受到这是一种公平，这是一种合理的规章制度。我们的员工是处在弱势群体，我们说我们对待弱势群体，我们一样要采取公平合理的方式。
我真想跟唐骏说，你已经OUT了，我们单位迟到是要50元的，迟到时间长了要算矿工的。好像更有“人性化”每一次电脑中毒都是“归功”员工私自使用U盘。最近又听说要把所有的U口都封掉，此举也很“人性化”。现在这样的信息时代，你不让上互联网就算了，还不能用U盘，简直是封建社会。这样下去没有过多久我可能要带着画板，拿着针管笔来上班了。

首先先庆祝一下我搬新家了，虽然还没有整理，但是东西总算是全都放进去了。
找了一个搬家公司，可能都谈不上公司，只是有了个名片。搬运工上楼去搬东西，我和司机在车上聊天，这个司机就是这搬运“公司”老大。聊天中他告诉我，他一天带着三个搬运工能轻松搬7-8家。以我自己为例，从头到尾花不了40分钟，他们就收工了。150元。7-8家每天就有一千多元了，扣掉搬运工是工资，他一个月的收入不菲呀。他不用搬东西，只是把物品接到车上，轻量的运动。还能准时上下班，我开始羡慕他的工作了，不在于他赚到钱多，也不与他的工作只是简单的体力劳动，不在于准时上下班。而是他在创业，创建自己王国。成功与否难说，但至少他自己知道他应该在做什么，搞不好几年以后，他已经有好几俩车辆，说不定福州的搬家公司都被他吃了。
前端时间和ZIPPO见面。发现他也在组建自己的王国。甚是羡慕。他和她一起租了个单身公寓，是夹层的那种。上面是卧室，下面就是他的办公室。装修很简单，我很喜欢。他们是干同一行的，有个共同的爱好，有共同的理想。钱不知道能不能赚到，但是一个上午有说有闹得，过得很滋润。两个人一起打拼，有苦一起吃，有难一起担，恩，不错。

我的王国在哪里呢。。。。

李湘最近又挺着大肚子为他新男人做宣传。想想她真会折腾，但是又想想她所做的事情更像一个男人，比中国大多数男人做的更好，她敢闯，她不安于现状，她聪明，她没有害怕失败。她失败了又爬起来继续闯。
中国人大多数是安于现状，通常老一辈都是用是否有一个铁饭来衡量一个人是否成功。然而有多少大公司都是死于安逸，有多少明星因为安逸而堕落，有多少技术人员因为安逸不求上进而被社会淘汰。是该闯荡的时候了，想想李湘如果还在湖南卫视，她还能做多久的一姐呢？做湖南卫视的一姐有意思吗？她出来是对的，虽然她出来经常碰钉子，但她没有停止自己闯的脚步。有那个成功者没有失败过，股神巴菲特也刚刚承认他去年有重大的投资失误。失败只是个阶段而已。
机会是原地不动的，等待着好闯的人，闯多了总有一天是会有机会的。